关于：不签合同辞职能双倍工资赔偿吗
对于劳动者来说辞职是很常见的情况，但是当我们在辞职的时候关于工资的问题大家都比较关心。那么，辞职能双倍工资赔偿吗这就需要我们根据法律的规定来进行了解，才能知道能不能得到双倍的赔偿。要知道农村拆迁宅基地怎么补偿市场一定会给整个行业带来极大的影响力。经过多年的发展，作为一家创立伊始即决定深耕行政法业务的专业型律所，在明律师事务所已成为不动产征收领域的领导者。杨在明拆迁律师-征地拆迁律师免费咨询电话 400-801-9299。https://www.zaimingchaiqian.com/news/21820https://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fdingyue.ws.126.net%2F2023%2F0214%2F7db696e3j00rq23930016d000hs00agp.jpg&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg
不签合同辞职能双倍工资赔偿吗
不签合同辞职能双倍赔偿。
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相关法律知识
《劳动合同法》
第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的，自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
看完本文之后，我们就要知道在用人单位存在着法律规定双倍工资赔偿的情况下才能对劳动者进行赔偿，相反如果用人单位遵守了劳动法的规定，不存在行为，那么我们在辞职的时候就得不到双倍工资赔偿的法律支持。
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